為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“人力資源變革深化年”各項(xiàng)決策部署，不斷優(yōu)化完善海晶石油中層管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)廣大職工積極進(jìn)取、大膽奮進(jìn)的工作熱情。2023年5月15日下午，海晶石油開(kāi)展中層崗位內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)。
本次競(jìng)聘共6個(gè)崗位，9人次報(bào)名參加。面試采用限時(shí)演講與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式，競(jìng)聘人員圍繞公司發(fā)展、部門(mén)職責(zé)及工作打算進(jìn)行演講，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問(wèn)，旨在全面考察競(jìng)聘人員的專業(yè)技能、溝通表達(dá)、邏輯思維等能力，實(shí)現(xiàn)從“伯樂(lè)相馬”向“賽場(chǎng)選馬”的轉(zhuǎn)變。
本次競(jìng)聘是海晶石油公司推進(jìn)人力資源變革的關(guān)鍵一步，是優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手，是加快青年干部培養(yǎng)鍛煉的重要舉措。下一步，海晶石油公司將以嚴(yán)格的干部考核機(jī)制，鍛造一支能做、敢做、會(huì)做的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。